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Lead Business Analyst & Projekt Manager (m/w/d) - Germany
Über Uns
Wir bei Atlantic Ventures sind der Überzeugung, dass Technologie einen positiven Impact hat. Als Ergebnis-orientiertes Beratungs- und Digital-Innovationsunternehmen, entwickeln wir Plattformen und Lösungen, die den Unternehmen langfristigen Mehrwert bieten.
Die Rolle
Für größere Projekte wie beispielsweise eine Cloud-Plattform, mit der ein Konzern seine Dienstleistungsprozesse um Gebäude steuert, suchen wir eine Person, die das Vorhaben fachlich und organisatorisch führt.
Das Software Projekt umfasst Entwicklung, Test, DevOps und Betrieb. Sie führen dieses Team und sind gleichzeitig die zentrale Schnittstelle zum Fachbereich des Kunden: Sie verstehen die Geschäftsprozesse im Detail, übersetzen sie in Anforderungen, priorisieren die Umsetzung und verantworten, dass am Ende das Richtige entsteht.
Diese Doppelrolle ist bewusst so geschnitten. Sie ist breit, verlangt Entscheidungsfreude und die Bereitschaft, an einem Tag zwischen Backlog-Refinement, Kapazitätsplanung und einem Architektur-Review zu wechseln. Dafür gestalten Sie ein Produkt über Jahre hinweg und nicht nur ein Ticket nach dem anderen.
Ihre Aufgaben
Inhaltliche Projektleitung
Sie sind Ansprechpartner des Fachbereichs und übersetzen zwischen Business und Entwicklung — in beide Richtungen.
Sie erheben, schärfen und dokumentieren Anforderungen bis auf ein Niveau, mit dem ein Entwicklungsteam arbeiten kann (Epics, User Stories, Akzeptanzkriterien).
Sie pflegen und priorisieren das Backlog und treffen Scope-Entscheidungen entlang von Nutzen, Aufwand und Risiko.
Sie sagen begründet nein — gegenüber dem Kunden wie gegenüber dem eigenen Team.
Führung und Planung
Sie führen ein interdisziplinäres Team aus Entwicklung, QA, DevOps und Betrieb — fachlich und disziplinarisch nah an den Menschen, nicht per Statusbericht.
Sie planen Kapazitäten und Demands, verantworten Zeitpläne und machen Abhängigkeiten und Risiken früh sichtbar.
Sie steuern Releases gemeinsam mit dem Team und vertreten Termin- und Qualitätsaussagen gegenüber dem Kunden.
Technische Nähe
Sie wollen verstehen, was das System tut. Sie lesen Schnittstellenbeschreibungen, folgen einer Architekturdiskussion und stellen die unbequeme Rückfrage — ohne selbst zu entwickeln. Sie bewerten technische Trade-offs gemeinsam mit Architektur und Entwicklung und tragen die Entscheidung nach außen.
Ihr Profil
Notwendige Erfahrungen
Deutsch Muttersprache oder C2, schriftlich wie mündlich. Der Fachbereich ist deutschsprachig; die Rolle funktioniert nicht ohne diese Sicherheit im Detail.
Sehr gutes Englisch — es ist die Arbeitssprache im Team.
Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Requirements Engineer, Business Analyst oder Projektleiter in der Softwareentwicklung, davon nachweislich Zeit in der direkten Schnittstelle zum Fachbereich.
Erfahrung in der Führung oder Koordination von Software Teams (fachlich oder disziplinarisch). Die Fähigkeit, sich in komplexe, gewachsene Geschäftsprozesse einzuarbeiten und sie bis ins Detail zu durchdringen — und sie anschließend so zu erklären, dass ein Entwickler damit arbeiten kann.
Technisches Verständnis ohne Entwicklerhintergrund: Sie kennen den Unterschied zwischen einer Schnittstelle und einer Datenbank, verstehen, was ein Release riskant macht, und lassen sich in einer technischen Diskussion nicht abhängen.
Erfahrung mit agiler Arbeitsweise und den zugehörigen Werkzeugen (Azure DevOps, Jira oder vergleichbar).
Souveränität im Umgang mit Stakeholdern bis auf Managementebene.
Wünschenswerte Erfahrungen
Domänenerfahrung im Facility Management, in der Immobilienwirtschaft, in technischen Dienstleistungen oder in vergleichbar prozessintensiven B2B-Umfeldern.
Erfahrung mit Großkunden- oder Konzernstrukturen und den dazugehörigen Abstimmungswegen. Erfahrung mit Cloud-Plattformen (bevorzugt Azure) und Integrationsthemen zwischen Fachsystemen.
Zertifizierungen wie IREB CPRE, CSPO oder vergleichbar — nützlich, aber kein Ersatz für Praxis. Erfahrung in verteilten Teams über mehrere Länder hinweg.
Unsere Werte
🗣️ Offene Kommunikation: Wir glauben an einen ehrlichen, proaktiven und ständigen Austausch von Gedanken, Wissen und Ideen über Teams und Projekte hinweg.
🎯 Kundenorientierung: Der Erfolg unserer Kunden ist unser Erfolg. Ihre Bedürfnisse und Wünsche zu verstehen und zu erfüllen, ist unser Antrieb.
🚀 Kontinuierliches Lernen und Exzellenz: Wir ermutigen unser Team, zu experimentieren, neue Ideen anzunehmen und aus Fehlern zu lernen, um Lösungen von höchster Qualität zu liefern und noch einen Schritt weiter zu gehen.
🤝 Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit: In unserem „Remote-First“-Umfeld sind Selbstorganisation und Eigenverantwortung entscheidend für den Aufbau von Vertrauen und den gemeinsamen Erfolg.
💙 Menschen im Mittelpunkt: Wir setzen auf Flexibilität und befähigen unser vielfältiges Team, seine beruflichen und persönlichen Ziele zu verwirklichen. Um einen starken Teamgeist zu fördern und Silos zu vermeiden, unterstützen wir die projektübergreifende Zusammenarbeit und regelmäßige persönliche Treffen.